Como implementar gamificação na empresa?

Não saber sobre gamificação o que é, impede que as companhias tenham um excelente crescimento no mercado porque os colaboradores estão desinteressados. Porém, através da implementação, o seu time se sentirá mais confiante e preparado para realizar diferentes tarefas, que incluem a captação e a conversão de excelentes leads para a base.

No entanto, organizações que não prezam por este recurso, dificilmente terão um desenvolvimento pleno no nicho em que atuam. Ou seja, os investimentos são perdidos, os lucros não retornam e a concorrência se torna mais forte porque soube aplicar a prática corretamente.

Gamificação: o que é para que serve?

A gamificação é uma técnica que aplica dinâmicas lúdicas para enriquecer o ambiente de trabalho e o tornar ainda mais eficiente. Tem como principal função engajar e fortalecer o foco dos colaboradores de maneira simples, através de ferramentas que promovem o incentivo à realização de tarefas indispensáveis.

Para muitas organizações que ainda não sabem sobre gamificação o que é, encontram dificuldades de manter os funcionários focados e interessados no que precisam fazer. Optar por dinâmicas auxiliam a desenvolver uma equipe focada, engajada e pronta para cumprir com diferentes afazeres.

Como surgiu a gamificação?

A gamificação surgiu em 2008 através da indústria de mídias digitais, porém se tornou popular apenas dois anos depois. Em 2010, ela foi inserida no setor comercial e passou a ser reconhecida devido às suas características inovadoras, que possibilitaram a inclusão de técnicas em diferentes empresas para engajar os funcionários.

É importante saber que este termo existe desde os anos de 1970, porém, tinha ligação diretamente ao desenvolvimento de softwares. Eram utilizados elementos lúdicos que permitissem a estes profissionais realizarem criações com mais qualidade e concentração.

Benefícios da gamificação

A gamificação proporciona maior engajamento dos funcionários que ficam concentrados e conseguem realizar um trabalho eficiente e dinâmico. Isto acontece porque a desmotivação é eliminada do âmbito profissional, possibilitando que todos se auxiliem a atingir um determinado objetivo que é o de concluir as metas dentro do prazo estabelecido.

Além disso, entender a respeito da gamificação o que é, permite que você faça a inclusão na companhia para auxiliar na evolução do trabalho em equipe. Com esta técnica, é possível melhorar a maneira com a qual os profissionais se relacionam ao mesmo tempo que aprimoram suas habilidades em conjunto.

Como implementar gamificação na empresa?

Implemente a gamificação com a Gamefic, que oferece uma plataforma completa com recursos eficientes para aplicar na empresa. Deste modo, é possível acompanhar o desempenho dos colaboradores, entender que nomes necessitam de novos treinamentos e quais estão devidamente alinhados com as demandas da companhia.

Com a gamefic, você controla o aplicativo por celular ou computador e acompanha em tempo real o desempenho da sua equipe. Os perfis podem ser personalizados da maneira que eles desejarem, além de terem a oportunidade de fazer compartilhamentos de rankings para os colegas também verem.

Erros mais comuns ao implementar a gamificação

A gamificação não pode ser utilizada como um centro de diversão aos colaboradores, pois a intenção da técnica é garantir que ocorra melhor engajamento e mais incentivo ao que deve ser feito. Ou seja, ela não pode ser vista como um momento de brincadeiras, em que todos fazem pausas para navegar desnecessariamente na plataforma.

Não ter objetivos a cumprir também é mais um grave erro que acontece com frequência nas empresas. Portanto, avalie que tipo de necessidade a sua organização demanda para, assim, aplicar a ferramenta e garantir que os colaboradores tenham um engajamento melhor.

Para amadurecer os serviços e produtos da companhia, torná-la mais competitiva e forte contra a concorrência, é possível implementar a gamificação internamente. É indispensável apenas verificar de que maneira o recurso será trabalhado para conseguir atingir os objetivos pretendidos!